| 问题 | 安徽产假158天怎么算 |
| 释义 | 根据之前的政策，安徽省产妇的基础产假是98天，加上30天晚育假和30天独生子女假，就是158天。根据我国相关法律规定，对符合规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励： 1、女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天; 2、男方享受十天护理假;夫妻异地生活的，护理假为二十天。 3、职工在前款规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 法律依据： 《安徽省人口与计划生育条例》 第三十二条 对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励： （一）女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天； （二）男方享受三十天护理假； （三）在子女六周岁以前，每年给予夫妻各十天育儿假。 职工在前款规定的产假、护理假、育儿假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。 《女职工劳动保护规定》 第八条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 |
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