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因为怀孕公司让离职,公司做法合不合法
释义
法律分析：不合法。劳动法明文规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第二十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：
(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
(三)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。
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更新时间：2025/3/16 16:01:02