网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
怀孕不告诉公司违法吗 -法律知识
释义
法律分析:
劳动法并没有规定劳动者怀孕必须提前告知公司,但如果劳动者想休产假的,应该告知用人单位,让用人单位依法安排劳动者休产假。
法律依据:
《中华人民共和国女职工劳动保护规定》第七条 女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他劳动。
随便看
企业可以在经济效益下滑时减少员工工资吗
更好的维护企业利益
政府如何助力企业发展?
有助于提高企业投资回报率的七个步骤
政府如何助力企业发展 -法律知识
桂林银监会投诉电话
既遂犯罪的类型有哪些?
犯罪既遂的类型?
犯罪既遂的类型区别
犯罪既遂的类型区别?
犯罪既遂的类型区别?
犯罪既遂的类型区别
夫妻公积金不在一地怎么一起用
gb 4806.9-2016检验标准 -法律知识
老师不让学生吃饭算什么行为 -法律知识
老师不让学生吃饭违法吗 -法律知识
养老保险最低标准
养老金最低标准是多少
养老最低缴费基数
养老保险最低标准是多少
最低基础养老金标准
养老保险最低标准是多少?
养老金最低工资标准
企业缴纳养老保险最低标准是多少
退休人员最低工资标准
condition completed
condition final at shipment
condition for postponement
condition for the application of security measures
condition in terrorem
condition not accomplished
condition not completed
condition of compensation for most-favored-nation treatment
condition of finite character
condition of liability
condition of neutrality
condition of peace
condition of reciprocity
condition of reciprocity for most-favored-nation treatment
condition of registration
condition of sale
condition of supply
condition of trademark registration
condition precedent
condition precedent
condition precedent
condition precedent
conditions for and limitations on working extra shifts or extra hours
conditions for assignment of a contract
conditions for completeness
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/3/5 9:54:39