未签劳动合同双倍工资如何计算-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	未签劳动合同双倍工资如何计算
释义	法律分析：未签劳动合同，双倍工资计算的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日；计算标准，按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资确定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	限载两人坐三人应该怎么处罚？限载两人坐三人怎么处罚？限载两人坐三人怎样处罚？限载两人坐三人怎么处罚限载两人坐三人如何处罚？限载两人坐三人怎么处罚？限载2人坐3人算违章 5人座小车超载2人处罚船员下船后网上没解职怎么办 -法律知识船有报废年限吗船舶报废年限是多久？船舶报废年限一般是多少年老旧船舶报废年限船有报废年限吗 -法律知识渔民拆船补偿标准? 渔民拆船补偿标准是什么渔民拆船补偿标准船舶报废年限有何规定？船舶提前报废政策老旧船舶报废年限 -法律知识报废船舶如何处置 -强制报废工程船报废年限 -法律知识船舶提前报废政策？ 2023船舶报废有什么规定船舶强制报废年限的规定 registration of formation registration of hazardous wastes system registration of house property registration of housing ownership registration of incorporation registration of lost property registration of mark registration of marriage registration of movement registration of origin registration of patents registration of permanent residence registration of pledge registration of processing with imported materials registration of residence registration of space objects registration of start of business registration of subscription registration of temporary stay registration of title registration of titlehood registration of transfer registration of transient residence registration of treaties registration of voters

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。