不签劳动合同要赔双倍工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	不签劳动合同要赔双倍工资吗
释义	公司与员工首次签订或续签合同时，超过一个月不满一年之内未签订合同，这种情况公司做法违法，员工可以主张双倍赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	国企普通员工退休能拿多少国企普通员工退休能拿多少国企工资基数怎么算厂房使用率一般多少？国企普通员工退休能拿多少？国企单位工资标准是多少今年建国前老工人工资怎么涨？国企年功工资怎么算国企普通员工退休能拿多少厂房折旧率一般是多少国企普通员工退休能拿多少国企年功工资怎么算国企年功工资怎么算国企普通员工退休能拿多少国企员工工资8000退休有多少国企给员工一般交多少公积金普通工人退休金有多少国企员工工资8000退休有多少国企给员工一般交多少公积金餐饮业用电量每平方米多少KW，有没有什么标准国企退休工资大概多少国企退休工资大概多少设备折旧率一般是多少高能耗企业标准消防主机报废年限国家标准 right to self dignity right to serialized publication after a book's issuance right to show right to sign one's name on a piece of work right to silence right to social respect right to social security right to sound and video fixation right to speak right to speak out right to stage performance right to statement right to strike right to sue right to supervise and criticize right to support right to take an act of rescue right to take delivery of goods right to take residence right to terminate a contract right to territorial waters right to the corporate name right to the distribution of partnership returns right to the exclusive use of a trademark 逮捕令

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。