| 问题 | 公司欠费,导致员工社保欠费,怎么办 |
| 释义 | 如果用人单位未缴社保，劳动者可以直接向劳动监察部门或社保中心投诉。对于因用人单位未缴社保而导致的劳动者医疗费、生育费、养老保险等损失的，劳动者可以依法申请仲裁、诉至法院。需要注意的是：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。公司社保欠费，员工可申请劳务仲裁或是向当地社保部门投诉。如果是公司拖欠社保费，去劳动仲裁部门进行投诉，可以赔偿双倍工资。并要求向单位主张：支付每满一年给予一个月的经济补偿。可以先于公司协商，进行社保补缴；协商不成的，可以向有关部门申请劳动仲裁；以上方式均未解决的，可以收集相关证据向当地人民法院起诉，申请强制执行。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。