| 问题 | 不属于无因管理的情况有哪些 |
| 释义 | 管理人在以下情况下不属于无因管理： 1、基于义务办理的事项； 2、纯粹道德、宗教行为或好意施惠行为，不能产生债务关系； 3、违法事项； 4、必须由本人亲自办理的事项； 5、未经本人授权不得办理的事项。 根据《民法典》第九百七十九条，管理人在没有法定或约定义务的情况下，为避免他人利益受损，可以要求受益人偿还必要费用；若管理人因此受到损失，可以要求受益人适当补偿。 法律分析 不属于无因管理的情况： 1、基于义务办理的事项； 2、不能发生债之关系的纯粹道德、宗教行为或好意施惠行为； 3、违法事项； 4、依法必须由本人亲自办理的事项； 5、非经本人授权不得办理的事项。 《民法典》第九百七十九条规定，管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用；管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。 拓展延伸 无因管理的例外情况有哪些？ 无因管理的例外情况是指在一般情况下适用的无因管理原则不适用的特殊情况。虽然无因管理被广泛应用于法律领域，但存在一些情况下无法适用该原则。这些例外情况包括但不限于：1.有明确因果关系的案件，如犯罪行为或合同违约等；2.特殊的法律规定，如特定法律条款明确规定了责任的承担方式；3.法律上的特殊情况，如紧急状态或战争状态下的管理；4.司法裁决或仲裁决定等明确规定了责任的分配方式。在这些例外情况下，无因管理原则可能无法适用，需要根据具体情况采取其他管理方式来确保公正和合理的结果。因此，在法律实践中，我们需要对无因管理的例外情况有清晰的认识，并根据具体情况进行合理的判断和决策。 结语 基于以上情况，无因管理原则并非适用于所有情况。《民法典》规定，管理人在没有法定或约定义务的情况下，若为避免他人利益受损而管理他人事务，可请求受益人偿还必要费用，或请求适当补偿。然而，特殊情况下无因管理原则可能不适用，如有明确因果关系的案件、特定法律规定、紧急状态或司法裁决等。在法律实践中，我们需要充分了解无因管理的例外情况，并根据具体情况做出合理判断和决策，以确保公正和合理的结果。 法律依据 《民法典》第九百七十九条 管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用； 管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。 管理事务不符合受益人真实意思的，管理人不享有前款规定的权利； 但是，受益人的真实意思违反法律或者违背公序良俗的除外。 |
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