| 释义 |
1、养老保险：单位缴费20%，个人缴费8%。
2、医疗保险：单位缴费8%，个人缴费2%。
3、工伤保险：单位缴费0.2%，个人不缴费。
4、生育保险：单位缴费0.8%，个人不缴费。
5、失业保险：单位缴费1%，个人缴费1%。
6、住房公积金单位和个人缴费各为12%。
不同地区五险一金缴纳比例可能有所不同，具体要以其所属地区的缴纳比例为准。
一、五险占工资比例是多少
养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。
二、社保缴纳的比例是多少
养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；
医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；
工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9％，个人不缴费；
生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费；
失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%；
住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。
【本文关联的相关法律依据】
《社会保险法》第二条：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《社会保险法》第五条：县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。
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