劳动合同有哪几类-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同有哪几类
释义	法律分析：劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第十二条，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
随便看	开个托儿所怎么样？开一个托儿所需要什么开办托育机构要具备什么条件托育的服务有哪些内容托育机构归谁管托育机构需要什么手续怎么投诉托儿所申请托育机构的条件完整的外贸出口流程外贸出口流程12步骤是什么奖励假80天只发基本工资 80天奖励假工资发放标准 80天奖励假工资谁来出工作群罚款发红包违法吗工作群罚款发红包违法吗济南不让堂食了么济南不让堂食了么？是时候让疫情措施更加灵活了济南不让堂食了吗？结婚前需要知道的疾病秘密济南不让堂食了嘛？整个手掌没了算几级伤残手掌断了属于几级伤残中华人民共和国的一切权利属于谁国际驾照IDP是什么 uniform trust receipts act uniform warehouse receipts act unify unilateral unilateral abrogation unilateral act unilateral action unilateral act of force unilateral administrative act unilateral annexation unilateral assignment unilateral character of administrative act unilateral civil act unilateral clause unilateral conflict norms unilateral conflict rule Unilateral Contract Unilateral contract unilateral contract unilateral contract unilateral decision unilateral declaration unilateral declaration of independence unilateral denunciation unilateral denunciation of a treaty

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。