有哪些情形劳动保障行政部门可以责令用人单位支付工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	有哪些情形劳动保障行政部门可以责令用人单位支付工资
释义	法律分析：这些情形：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	财政资金可以拨给私营企业吗企业收到的财政专项资金应如何进行账务处理？财政资金可以拨给私营企业吗财政资金可以拨给私营企业吗企业收到的财政专项资金如何处理会计账务？财政资金可以拨给私营企业吗财政拨款要交企业所得税吗镇政府出资企业是否属国有企业母公司挪用子公司资金是否构成犯罪分公司税收是缴纳当地吗财政局可以成立公司吗分公司的业绩算不算总公司的总公司开票分公司收款违法吗政府给企业的奖励资金能否发放分公司投标能用总公司的财务报表吗分公司的账在总公司怎么处理总公司能用分公司业绩投标不分公司税收是缴纳当地吗财政局出资设立的公司分公司税收是缴纳当地吗城镇人口是指什么我市户籍人口是什么意思? 抑郁症病人触犯刑法怎么办抑郁症十年人的证词具有法律效力吗? 深度昏迷被认定为拒赔理由，如何在法律层面上维权？ make a false countercharge make a formal apology make a joint checkup make allowances for make a mistake make an address make an agreement make an apology make an appointment make an incursion make an investigation make an objection make an overdraft make a pledge make a present of sth. make a random inspection make a remittance make a report after the event make a request make arrangements for make arrangements with make a ruling by summary make a scrutiny into sth. make a spot check make a statement

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。