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问题	公司要求离职要提前一个月合法吗
释义	法律分析：公司规定离职要提前一个月打辞职报告是合法的，申请辞职没满一个月就离职不给工资是不合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	根据民法总则,承担民事责任的方式主要有是否外地可以办理结婚证无固定期限劳动合同订立有什么规定？现在哪些情况下是无固定期限劳动合同？股东可否要求解散公司离婚，孩子的归属权，以及请律师的费用法律咨询离婚孩子会怎么判？派出机构工作规则解读五级工伤伤残能获哪些补偿劳动伤残9级赔偿标准侵权第三人赔偿后雇主还需要赔偿吗离婚分割财产涉及第三方财产怎么处理第三人侵权行为是否包含交通事故单方面能不能离婚离婚是否可以单方面进行？可不可以单方面离婚营业执照地址变更后还要求变更什么个人办理健康证有关规定法律问题企业办理健康证 -法律知识在工地工作，老板是熟人，拖欠工资两年多了，怎么办？工地老板拖欠工资的应对方法中山办理居住证都需要什么材料家庭共同财产的分割怎么起诉家庭共同财产的分割怎么起诉一方有重婚行为另一方要怎样提起离婚诉讼第三次答辩第三次定罪第三次服刑的人第三次执行令状第三当事人第三当事人的权利第三帝国第三读第三方第三方参加债权诉讼程序第三方的利益第三方的责任第三方的债权人第三方干预第三方解决第三方解决争端程序第三方受益人第三方所应负的责任第三方提单第三方条约第三国第三国采购第三国承运人第三国待遇第三国货币条款

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