| 问题 | 劳动合同有几份? |
| 释义 | 劳动合同一共有两份，一般是由用人单位和劳动者各拿一份，这样才能保障到双方的各自利益，从而也防止双方私自改合同的内容；劳动合同的产生也是需要双方协商好才能进行履行的。 劳动合同法的基本原则是什么？ 1、合法原则 2、公平原则 3、平等自愿 4、协商一致 5、诚实信用。 综上所述，劳动合同的签订有两份，且遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则，希望对您有所帮助。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同的生效：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十七条 劳动合同的内容：劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； (三)劳动合同期限； (四)工作内容和工作地点； (五)工作时间和休息休假； (六)劳动报酬； (七)社会保险； (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护； (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 该内容由 赵明律师 和 律说律答 共创回答 |
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