上班不到一个月工资怎么算？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	上班不到一个月工资怎么算？
释义	法律分析：上班时间不满一个月工资按实际上班时间折算。计算公式:月实际工资工资÷21.75×实际出勤天数。法律依据：《工资支付暂行规定》第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
随便看	工程纠纷证据如何收集合同纠纷证据收集的注意事项有哪些？建筑施工纠纷要如何取证建筑施工纠纷应该如何取证劳动保障执法的主要方式劳动保障监察执法程序有哪些？劳动保障监察执法程序 -法律知识劳动执法监察 -法律知识劳动保障行政部门对违反劳动保障法律堵工地不让施工犯法吗堵工地不让施工犯法吗堵工地不让施工犯法吗滨州市积分落户怎么查询河北劳资纠纷如何进行搜集证据铁路局政审严格吗 -法律知识哪些工作需要政审补办身份证有什么影响补办身份证有什么影响补办身份证有什么影响失信人员可以补办身份证吗征信不好能办理营业执照吗 -法律知识补办身份证有什么影响 -法律知识征信不好可以办营业执照吗? -法律知识法律援助中心可以咨询民事纠纷吗法律援助中心怎么申请免费律师民族独立国家民族分裂主义民族感情民族工业民族关系民族国家民族间法民族解放运动民族解放运动的承认民族精神民族纠纷民族聚居区民族平等原则民族歧视民族区域自治民族区域自治法民族权利民族统一战线民族团结民族习惯民族县民族乡民族语文法制建设民族语言原则民族院

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。