| 问题 | 不想加班可以拒绝吗 |
| 释义 | 不可以 “劳动者签了自愿加班协议后,又不想加班的,劳动者是不可以拒绝的。 《劳动法》第四十一条规定:”用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。“ 用人单位因为单位的生产经营需要,要求劳动者延长工作时间的,应当与工会和劳动者进行协商,三方当事人达成协议后,用人单位可以延长工作时间。 法律规定，正常工作时间每天是8个小时，其它时间都是给予员工的休息时间。用人单位因生产经营需要安排员工加班的，一般每日不得超过1小时;因特殊情况需要延长工作时间的，延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。如果用人单位违反了上述规定，劳动者有权拒绝加班。 在一般情况下，加班是要得到劳动者的同意的，但是法律也规定以下四种情况的加班是必须的，不要征求劳动者的意见。 发生自然灾害、事故或者因其它原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的; 生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的 必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的; 可以拒绝加班吗 可以拒绝。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。 综上所述，关于不想加班可以拒绝吗的问题答案是不可以，你只要签合同了，让你加班你就得加班，但是如果没有签合同就可以不加班，但是加班有加班费的。你可以看看上面的加班费详情。要保护好自己的权益。 【法律依据】： 《劳动合同法》第八十五条“由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金”。 |
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