| 问题 | 女干部为什么60岁退休 |
| 释义 | 女干部为什么60岁退休是因为在我国现行的劳动法规定中，女性职工的法定退休年龄比男性职工低5年。同时，这一规定也符合保护女性劳动者身体健康和家庭生活需要的政策。 在我国现行的劳动法规定中，女性职工的法定退休年龄是55周岁，而男性职工则是60周岁。这一规定在一定程度上体现了对女性劳动者的保护，因为女性相比男性更容易受到身体健康和家庭生活等方面的影响。通过将女性的法定退休年龄设置为比男性低5年，可以使她们有更多的时间照顾自己的家庭和健康，同时也能够给年轻的职工更多的机会和空间。 那如果女性职工想要继续工作，是否可以延迟退休？ 可以。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，职工可以与用人单位协商延长劳动合同期限，但是延长的年限不得超过法定退休年龄。也就是说，女性职工延长劳动合同期限的最长时间为5年。 女干部为什么60岁退休是因为在我国现行的劳动法规定中，女性职工的法定退休年龄比男性职工低5年。这一规定是为了保证女性劳动者的身体健康和家庭生活需求。同时，职工也可以通过与用人单位协商延长劳动合同期限来继续工作。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 职工达到法定退休年龄，劳动合同终止。用人单位不得以高龄为由单方解除劳动合同，但是可以与职工协商一致解除劳动合同。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。