公司变相胁迫员工离职合法嘛-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司变相胁迫员工离职合法嘛
释义	律师解答：公司变相胁迫员工离职行为，通常表现为经济制裁、刻意排挤、降低职级等。其中，经济制裁包括拖欠员工工资、发放不合理的奖金、降低员工福利待遇等；刻意排挤包括对员工进行大量的工作压力和责任转嫁、单方解除员工职责、长时间的监管等；降低职级包括对员工进行降薪、调整职务、剥夺部门领导权力等。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第39条的规定，用人单位不得违反法律、行政法规和规章，不得违反所订立的劳动合同、集体合同的约定，不得损害劳动者的合法权益
随便看	不是公职人员可以用粤政易吗？不是公职人员可以用粤政易嘛不是公职人员可以用粤政易吗不是公职人员可以用粤政易吗？不是公职人员可以用粤政易吗不是公职人员可以用粤政易吗不是公职人员可以用粤政易嘛不是公职人员可以用粤政易吗不是公职人员可以用粤政易吗？不是公职人员可以用粤政易么粤省事怎样年审营业执照毕业后医保卡要重办吗楼顶太阳能漏水谁负责 -法律知识顶楼太阳能漏水应该物业赔偿吗 -法律知识自然灾害死了国家有补偿嘛 -法律知识自然灾害死亡的人政府会赔钱吗 -法律知识法定节假日三薪是什么呢节假日没有三薪向哪里投诉法定节假日三薪规定计时工节假日有三薪吗法定假日三薪什么意思 -法律知识法定假日三薪是哪天节假日没有三薪向哪里投诉？法定3薪节假日法定节假日三薪怎么算? Commutation, Commute commutation of taxes commutation order commute commute a sentence comoply with compact compact communities of nationalities companies act companies law companies registry companion companionate marriage company company Company company company company company commander company contract company director company exercising administrative powers company group company incorporated

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。