| 释义 |
不给工资最快解决办法是向劳动局举报投诉。用人单位应当按照与劳动者协议确定的方式支付工资。
不给工资还可以通过以下方式处理：
1、被拖欠工资的职工，找老板协商处理；
2、被拖欠工资的职工，向劳动仲裁机构申请仲裁，来要回自己的工资；
3、被拖欠工资的职工，向人民法院提起诉讼，来要回自己的工资。
劳动者在拖欠工资的维权中需注意的问题:
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。
3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
律师在这里提醒大家，如果我们遇到一些不及时结算工资的单位或者是不结算工资的单位，我们要学会用法律武器来维护自己的合法权益，可以及时向有关部问进行投诉。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定， 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
该内容由 赵明律师
和 律说律答 共创回答
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