| 释义 |
法律主观：
可以 领取失业金 ，但不可一次性领取。而且，若重新缴纳社保，失业金就不可再领取了。 另附相关规定：劳动者与用人单位按规定缴纳失业保险费满1年以上，非本人原因中断就业（下列情形可确定为“非因本人意愿中断就业”：（1） 劳动合同终止 ；（2）被 用人单位解除劳动合同 ；（3）被用人单位开除、除名和辞退；（4）根据《劳动法》第三十二条第二、三款规定与用人单位解除劳动合同；（5）法律、法规规定的其他情形。），按规定享受失业保险待遇；失业人员领取失业金的期限按失业职工失业前的合计缴纳失业保险费的年限来计算，城镇合同制职工缴费1-5年：每满1年领取3个月 失业保险金 ；5-10年： 领取失业保险金 期限最长为18个月；领取失业保险金期限最长为24个月。用人单位与劳动者解除、 终止劳动合同 ，用人单位应及时办理失业手续，将职工档案送交当地（用人单位所在地）就业办公室（人才中心）办理挂档，失业人员按规定享受失业保险待遇，具体情况请直接咨询当地劳动就业办公室（人才中心）。
法律客观：
《中华人民共和国 社会保险法 》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从 失业保险 基金中领取 失业保险金 ： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
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