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问题	对于员工私自打折应怎么处理
释义	法律分析：是违法行为的，员工违反了用人单位的相关规章，也侵犯了消费者的知情权，可以要求改正，如果拒不改正，可以要求承担刑事责任。情节严重的话可以开除。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
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