| 释义 |
法律分析：自动离职不发工资有以下几种解决方法：如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。（一）如果公司没有交社保，可以要求补缴社保的。（二）如果公司一直没有签合同是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。（三）如果公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。（四）如果在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。（五）如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。（六）如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
法律依据：《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
|