| 问题 | 劳动节为什么放假5天 |
| 释义 | 法律分析: 原因一、增强民族凝聚力：五一是中国传统节日，有着丰富的文化内涵,悠久的历史传承，是中华民族精神的粘合剂。五一放假5天可让人们通过公共假期的方式得以亲身体验和参与相关活动，有利于增强民族凝聚力。 原因二、缓解压力：五一连放5天有利于人们放松休闲、缓解工作压力，相对分散并均匀分布的“小长假”能够让更多人有更多机会踏青远足，或结伴郊游，或休闲娱乐，或参观博物馆、科技馆、展览馆，或观看电影、戏剧等等，从而丰富生活内容，缓解工作压历. 原因三、促进消费：目前消费对国民经济的贡献已经超过一半，而 居民消费中，文化娱乐和旅游等消费又处于上升趋势。旅游、文化、体育、健康、养老等幸福产业面临很好的发展契机。通过分散假期能够更好地促进包括文化和旅游在内的国内消费，对于持续释放内需潜力具有重要意义。 原因四、缓解景区压力：从保护环境的角度看，有利于缓解景区和目的 地的接待压力，相比集中放长假的方式而言，分散假期在一定程度上可均衡游客的时间分布，缓解集中出游所带来的各种环境压力和接待压力。 劳动节有很多风俗，但是每个国家的风俗都是不同的，会有差别，比如俄罗斯的风俗就有：游行、集会、娱乐一个都不少，自国际上设立劳动节以来，俄罗斯一直重视这个特别的节日。“五一”这天，俄罗斯全国放假，并举行各种庆祝活动及群众性游行。中国的风俗有：“五一”这天，举国欢庆，人们换上节日的盛装，兴高采烈地聚集在公园、剧院、广场，参加各种庆祝集会或文体娱乐活动，并对有突出贡献的劳动者进行表彰。泰国的风俗有：在“五一”全国统一放假一天，在首都以及一些大城市会有相关的庆祝活动，不过规模一般都不会太大。美国的风俗有：恰逢周末，美国30日、1日都休假，但以往都只在1日休假一天，没什么庆祝活动。每一个国家都在用自己的方式去庆祝劳动节，劳动节有着历史性的意义，是一个很重要的节日。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。