监禁和有期徒刑的区别-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	监禁和有期徒刑的区别
释义	法律分析: 监禁和有期徒刑的区别如下： 1、监禁是指监押犯人，禁止其行动自由； 2、有期徒刑是指一定期限内剥夺犯罪分子的人身自由，并监禁于一定场所的刑罚； 3、监禁不是法定的独立刑，而是一个概括性的名词，有期徒刑也属于监禁。《中华人民共和国刑法》第四十五条有期徒刑的期限，除本法第五十条、第六十九条规定外，为六个月以上十五年以下。
随便看	劳动合同期限在一年以上但不满三年的情况下，应该如何处理？根据劳动合同法第19条规定，3年以上固定期限约定试用期不得超过6个月，这里的“以上”包含本数吗？三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不能超过几个月( )。无固定期限的劳动合同,试用期不得超过一年无固定期限的劳动合同最多可以约定多长时间的试用期劳动合约期限一年以上不满三年的试用期不得超过多少？三年以上固定期限的劳动合同可不约定试用期吗无固定期限合同试用期是多久 -法律知识无固定期限劳动合同的试用期不得超过劳动仲裁不予受理后的法院起诉时效劳动仲裁不予受理后,多长时间起诉有效劳动仲裁不予受理后多少日内向法院起诉劳动仲裁裁决不予受理后多久起诉？劳动仲裁不予受理裁定起诉时效劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过两个月三年以上固定期限和无固 -劳动合同三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过 -劳动合同三年期固定劳动合同的最长试用期可约定几个月劳动合作期限一年以上不满三年的试用期不得超过三年以上固定劳动合同,试用期不能超过几个月? 劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期多久劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期限制劳动合同试用期限为三个月以上不满一年的规定劳动合同期限三个月以上不满一年,试用期不得超过几个月。劳动合同期限一年试用期三个月合法吗劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过多少天？ misuse of credit card misuse of legal process misuse of litigation misuse of the product misuser misusing radioactive rays miswriting mitigate Mitigate Damages mitigated injury mitigated offense mitigated offense by circumstances mitigate or annul mitigate responsibility mitigate sentences without proper reason Mitigating circumstances mitigating circumstances mitigating circumstances mitigating circumstances mitigating constitution of crime Mitigating Factors, Mitigation Mitigation mitigation 终终点海关

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。