| 释义 |
法律分析：根据《工伤保险条例》规定，如果是在工作时间和工作岗位范围内，参加工作单位组织的体育活动，发生意外伤害的，属于工作岗位上的意外伤害，应认定为工伤。但如果是在非工作时间，不在工作岗位范围内，参加公司组织的体育活动，导致的伤害不一定算作工伤，需要具体情况具体分析。
法律依据：
1. 《工伤保险条例》第十七条：职工在下列情况下发生的意外伤害，可以认定为工伤：在工作时间和工作岗位范围内，参加工作单位组织的体育活动，发生意外伤害的。
2. 《工伤保险条例》第十八条：下列情况下，职工发生的伤害不属于工伤：在非工作时间，未经用人单位同意，参加非工作单位组织的体育活动，发生的伤害。
因此，如果是在非工作时间参加公司组织的体育活动导致的伤害，不一定属于工伤，需要根据具体情况进行评估和认定。
|