| 释义 |
外婆去世时，公司没有法定的丧假，但用人单位可以根据规章制度额外安排丧假。当职工的父母、配偶或子女去世时，用人单位会酌情给予一至三天的丧假。如果职工需要亲自去外地处理丧事，用人单位还会额外给予路程假。
法律分析
外婆去世时，公司没有法定的丧假，但用人单位的规章制度可能会额外规定丧假。当职工的直系亲属（父母、配偶和子女）去世时，用人单位可以酌情给予一至三天的丧假。如果职工需要亲自前往外地处理丧事，当直系亲属在外地去世时，还可以额外给予路程假。
法律依据
《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第二条职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
该内容由 刘俊国律师
和 家和律云 共创回答
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