| 问题 | 劳动局发起诉讼的含义 |
| 释义 | 劳动局立案意味着受理投诉举报，进行调查处理并作出决定，及时告知当事人。劳动保障监察条例赋予组织和个人举报权利，劳动者可投诉侵犯权益。劳动保障行政部门职责包括宣传法律法规、检查用人单位遵守情况，受理举报投诉，纠正违法行为。 法律分析 劳动局的立案意味着当事人的投诉和举报被受理；劳动局会立即进行调查和处理，会根据调查结果及时作出处理决定或者行政处罚决定；并会及时告知当事人。 法律客观： 《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。 拓展延伸 劳动局发起诉讼的程序和法律效果 劳动局发起诉讼的程序和法律效果是指劳动局作为行政机关在劳动纠纷处理中采取法律手段的过程和结果。劳动局发起诉讼的程序一般包括以下几个步骤：收集证据、起诉申请、立案审查、开庭审理和判决执行。劳动局发起诉讼的法律效果主要体现在以下几个方面：首先，能够保护劳动者的合法权益，维护劳动关系的平衡和稳定；其次，能够借助法律手段解决劳动纠纷，维护社会秩序和公平正义；最后，能够对违法用工、欠薪等行为进行惩处，起到警示作用，促进用工单位依法履行义务。劳动局发起诉讼的程序和法律效果在维护劳动者权益和社会稳定方面具有重要意义。 结语 劳动局的立案意味着当事人的投诉和举报被受理，劳动局会及时调查处理，并根据结果作出处理或行政处罚决定，并告知当事人。根据《劳动保障监察条例》，任何组织或个人都有权向劳动保障行政部门举报违法行为，劳动者也可以向其投诉。劳动保障行政部门的职责包括宣传法律法规、监督用人单位执行，检查用人单位遵守情况，并受理举报和投诉，并依法纠正和查处违法行为。劳动局发起诉讼的程序和效果能保护劳动者权益、解决纠纷、惩处违法行为，对维护社会稳定具有重要意义。 法律依据 中华人民共和国职业教育法（2022修正）：第四章 职业学校和职业培训机构 第四十二条 职业学校按照规定的收费标准和办法，收取学费和其他必要费用；符合国家规定条件的，应当予以减免；不得以介绍工作、安排实习实训等名义违法收取费用。 职业培训机构、职业学校面向社会开展培训的，按照国家有关规定收取费用。 四川省人口与计划生育条例（2021修正）： 第五章 奖励与社会保障 第二十二条 县级以上地方人民政府应当建立健全基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度，促进计划生育。 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第四章 录 用 第三十四条 新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。 |
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