同工不同酬解决途径（和确认）是什么？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	同工不同酬解决途径（和确认）是什么？
释义	法律分析：同工不同酬的现象经常发生在劳务派遣当中。根据法律规定，劳务派遣中的同工同酬是指，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。针对同工不同酬的状况，劳动者可以先向单位协商，协商不能解决的，可以向当地劳动监察大队反映情况，如果还不能解决的，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
随便看	个人怎么交五险五险一金怎么使用? 五险一金该怎么使用五险有什么用五险是干什么用的如何给员工买五险五险有什么用,通俗点在校大学生用不用交养老保险？个人所得税孩子教育扣除比例什么个人所得税专项扣除子女教育怎么填个税子女教育扣除孩子到多大个人所得税专项扣除子女教育从几岁开始个税子女教育扣除标准个人所得税子女教育扣除是扣工资吗个人所得税中子女教育扣除的规定个人所得税专项扣除子女教育从几岁开始？个人所得税专项附加扣除子女教育标准个人所得税子女教育扣除比例的标准是什么个税专项扣除子女教育可以怎么扣个人所得税扣除子女教育扣除多少个人所得税子女教育扣除标准个税子女教育扣除可以更改吗在职教师可以兼职卖保险吗？教师兼职卖保险违法嘛？在编教师保险有哪些 -保险 consent search consequence consequence not as a constitutive condition of a crime consequence of damages resulted from a crime consequential consequential amendment consequential crime consequential damage consequential damage of injury Consequential Damages consequential damages consequential damages consequential injury consequential loss consequential offense consequential provision consequential responsibility doctrine conservatee conservation conservation and preservation of marine environment conservation area conservation for resources of breeds of livestock conservation of economic resources conservation of evidence conservation of living resources

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。