| 问题 | 主动辞职如何拿失业金 |
| 释义 | 主动辞职的人一般是不符合领取失业金的条件的，因为领取失业金需要符合一定的条件，例如失业是非自愿性质的、缴纳了失业保险费等。但是，有些情况下，主动辞职的人也可以申请领取失业金，具体情况需要根据当地的相关规定和政策而定。 一些地区规定，如果主动辞职的人在工作时遭受了不公正待遇，例如工资拖欠、违法辞退、强制性劳动等，可以作为自愿失业的情形，可以在辞职后申请领取失业保险金。具体的申请流程和所需材料，需要按照当地的政策规定进行申请。需要注意的是，即使符合领取失业保险金的条件，失业保险金的金额也会有一定的限制，领取时间也会有一定的限制。因此，在主动辞职前，建议对自己的经济状况进行充分评估和规划，做好失业保险金无法完全弥补的经济损失的准备。 主动辞职申领失业金的具体材料可能因地区和政策规定而有所不同，一般需要提供以下材料： 1、身份证或其他有效身份证明； 2、失业保险证或社会保障卡等相关证明； 3、工作单位出具的离职证明，证明辞职的原因和时间等信息； 4、个人劳动合同或劳动关系证明文件，证明自己是正常的劳动关系； 5、上岗证、职业资格证书或培训证明等，证明自己有一定的职业技能和素质； 6、银行账户信息，用于领取失业保险金。 综上所述，不同地区的具体要求可能有所不同，建议在申请前先了解当地的相关政策和要求，准备好所需材料。同时，如果在离职前遭遇了不公正待遇，例如工资拖欠、违法辞退、强制性劳动等，还需要提供相应证明材料，证明自己的失业是非自愿性质的。 【法律依据】： 《中华人民共和国失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办理失业登记，并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。 |
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