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工伤单位需承担的费用
释义
法律分析:若用人单位有缴纳工伤保险的,用人单位需支付停工留薪期工资、按月支付伤残津贴,一次性伤残就业补助金。若用人单位未缴纳工伤保险的,则全部工伤赔偿待遇均由用人单位支付。
法律依据:《工伤保险条例》第二十九条第四款的规定:经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区
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不当干预
不当给付
不当接替
不当累积税
不当履行
不当判决
不当使用
不当诉因
不当损害赔偿
不当损失
不当特惠
不当威逼
不当行为
不当压力
不当延误
不到案
不到法定年龄
不道
不道德
不道德的合同
不道德的人
不道德的约因
不道德合同
不道德交易
不道德行为
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更新时间:2025/12/22 22:11:18