体检后第二个工作日怎么确定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	体检后第二个工作日怎么确定
释义	法律分析：需要确定体检日，然后往后推算两天，周六周天不算。法律依据：《中华人民共和国民法典》第二百零一条按照年、月、日计算期间的，开始的当日不计入，自下一日开始计算。按照小时计算期间的，自法律规定或者当事人约定的时间开始计算。第二百零二条按照年、月计算期间的，到期月的对应日为期间的最后一日；没有对应日的，月末日为期间的最后一日。
随便看	借贷合同中逾期违约金最高限额是多少？逾期付款违约金最新法规办贷款超过时限需要违约金吗关于逾期付款违约金约定比例的有关规定，以及最高额限制合同贷款逾期违约金上限是多少关于逾期付款违约金的法律规定是什么？逾期付款违约金上限是怎样的借款合同逾期违约金上限是多少违约金的法律规定上限是多少贷款逾期违约金一般是多少借款逾期违约金怎么算逾期交违约金的上限是多少违约金上限的法律规定是什么贷款逾期违约金法律问题逾期付款违约金规定是什么借款逾期违约金规定有哪些逾期付款违约金最高可以约定多少契税有违约金吗？契税有违约金嘛？契税违约金 -法律知识四年违约金的契税是多少违约金缴税怎么算违约金计收 -税种合同违约金怎么算税违约金税率 partners' meeting partner's personal solvency part of right in rem part of the co-owners part of the criminal facts are untrue part of the heirs and heiresses part of the litigants part of the litigating parties part owner part payment part performance part performance part performance of an oral contract of land sales part publication part reinsurance part revocation part revocation of judgment parts and components part sovereign state part termination of action dependence part-time part-time arbitrator part-time duty personnel Part-Time Employee parttime engagement

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。