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问题 上班时间打架受伤公司有责任吗
释义
    上班时间打架受伤公司无责任。根据《工伤保险条例》,工伤仅限于因工作原因受伤,而不包括员工自身原因导致的受伤。突发疾病死亡在工作时间内视同工伤,但需在48小时内经抢救无效。工伤鉴定流程包括申请、审核、体检、鉴定意见和劳动能力鉴定结果。
    法律分析
    上班时间打架受伤公司没有责任。上班时间打架受伤属于因为员工的自己原因受伤,而不是因为工作原因为了完成工作内容而受到伤,因此不属于工伤公司对此不承担责任。
    一、上班时间打架受伤公司有责任吗
    上班时间打架受伤公司没有责任。
    法律依据:
    《工伤保险条例》第十四规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    二、上班时间突发疾病死亡的算工伤吗
    上班时间突发疾病死亡的算工伤。职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;“48小时”的规定,针对的是因自身疾病的情形,而非工作直接造成的。所谓自身疾病发作或死亡,也就是指职工身体健康出现问题,与工作没有直接因果关系,所以本身不构成“工伤”。但为了更高保障职工的权益,我国对工伤保险的保障范围进行了适当外延,将职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,规定为“视同工伤”。
    三、工伤鉴定流程
    工伤鉴定流程:
    1.单位经办人、职工本人或其近亲属携带规定资料向鉴定机构提出工伤鉴定申请;
    2.工作人员受理资料,并对资料进行审核;
    3.通知被鉴定人到指定地点进行体检;
    4.根据体检结果,医学鉴定小组专家出具鉴定意见;
    5.根据鉴定意见得出劳动能力鉴定结果。
    结语
    根据以上情况,上班时间打架受伤不属于工伤,公司不承担责任。根据《工伤保险条例》第十四规定,工伤应当是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的情形。而上班时间打架受伤属于员工个人原因,不是因为工作原因而受伤,因此不符合工伤定义。对于突发疾病死亡,如果在工作时间和工作岗位内突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡,可以视同工伤。工伤鉴定流程包括申请、审核、体检、鉴定意见和劳动能力鉴定结果等步骤。
    法律依据
    中华人民共和国社会保险法:第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
    工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
    工伤保险条例(2010修订):第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
    中华人民共和国社会保险法(2018修正):第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
    工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
    
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更新时间:2024/12/25 16:02:11