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工资集体协商制度应遵循哪些原则
释义
法律分析:依据《工资集体协商试行办法》规定,工资集体协商双方应该享有平等的建议权、否决权和陈述权。协商代表应遵守双方确定的协商规则,履行代表职责,并负有保守企业商业秘密的责任。
法律依据:《工资集体协商试行办法》第十三条,协商双方享有平等的建议权、否决权和陈述权。《工资集体协商试行办法》第十五条,协商代表应遵守双方确定的协商规则,履行代表职责,并负有保守企业商业秘密的责任。协商代表任何一方不得采取过激、威胁、收买、欺骗等行为。
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更新时间:2025/5/29 6:38:42