| 问题 | 延迟退休需要申请吗 |
| 释义 | 延迟退休申请，具体如下： 1、退休前一个月，由本人持需要材料到人才中申请并填写退休人员登记表； 2、经劳动部门审核后，填写城镇企业职工退休审批表、养老待遇档案和城镇企业职工退休证； 3、按规定缴齐应缴纳的养老保险费和存档费。单位可以在员工退休后进行反聘，员工没有申请延迟退休的权利。如果到了法定退休年龄是可以申请延迟退休的。但前提是如果申请了延迟退休，就不能享受退休的待遇。 可以申请延缴社保、延迟退休的有两种情况： 1、达到法定退休年龄时，不满足办理退休的条件，如社保累计未交满15年； 2、达到法定退休年龄时，已满足了办理退休的条件，但还想继续工作，继续缴纳社保的； 综上所述，虽然延迟退休的政策尚未出来，但目前有些地方已经在试点延迟退休，在企业和员工双方自愿的前提下，可以适当延迟1-5岁的退休年龄，如江苏（男女均可）、深圳（目前只针对女性50岁退休的可以申请延迟）等。 【法律依据】： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第五条 不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应当退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。 第十一条 工人退休、退职后，不要继续留在全民所有制单位。他们到城镇街道、农村社队后，街道组织和社队要加强对他们的管理教育，关心他们的生活，注意发挥他们的积极作用。街道、社队集体所有制单位如果需要退休、退职工人从事力所能及的工作，可以付给一定的报酬， 但连同本人退休费或退职生活费在内， 不能超过本人在职时的标准工资。对于单身在外地工作的工人，退休、退职后要求迁到家属所在地居住的，迁入地区应当准予落户。 第十三条 集体所有制企业、事业单位工人的退休、退职，由省、市、自治区革命委员会参照本办法，结合本地区集体所有制单位的实际情况， 自行制定具体办法， 其各项待遇，不得高于本办法所定的标准。 |
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