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问题	工作公司与合同不是一个公司法律问题
释义	法律分析: 对于混同用工造成的双重劳动关系，如果题主有异议的，可以要求用人单位对于劳动合同主体按照实际用工情况对劳动合同进行变更。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。要求其对于新用人单位不签署劳动合同的行为承担责任。
随便看	监察机关进行搜查时可以根据工作要求提前什么配合地方各级纪律检查委员会和基层纪律检查委员会如果对什么处理案件的决定有不同上级纪律检查委员会有权检查什么的工作并且有权批准和改变对其案件所作的决定聚焦四项重点措施安全宣传五进活动包括安全生产月五进内容证件有效期怎么查？申请调查取证的最长时间? 取证所需最长时限营业执照有效期怎么查? 营业执照有效期怎样查营业执照有效期如何查询营业执照有效期应该怎么查营业执照有效期怎么查询个体工商户营业执照有效期怎么查侦查取证有时间限制吗？深圳灵活就业人员女性退休年龄？纳入是生育行为啥意思 -法律知识生育保险适用情形生育险的相关规定是什么生育险的相关规定是什么？侵犯生育权的行为有哪些什么是生育保险规定放宽生育政策是什么意思广东灵活就业社保有生育津贴吗 destructive activity Destructive Device destructiveness Destructive Substance destructive war desuetude detachable detached office detached office of people's procuratorate detached tribunal detail characteristics of fingerprints detailed detailed account detailed catalog detailed circumstances detailed examination detailed information detailed ledger detailed list of cargo detailed list of goods detailed list of the documents detailed packing list detailed procedures detailed provision detailed regulations for the enforcement of auditing law

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