| 问题 | 新员工入职一个月未签劳动合同离职是否有赔偿 |
| 释义 | 法律分析：入职一个月没签合同辞职的赔偿没有具体规定，超过一个月应支付二倍的工资。 法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 |
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