| 问题 | 我是一名应届毕业生和私立学校签了合同提前交了3000违约金如果学校不让走怎么办呢 |
| 释义 | 学校建议与学校领导协商签署三方协议，约束毕业生，保证就业。签署三方协议需要按照一定流程，包括盖章、备案等步骤。未签署三方协议的毕业生将无法获得正式就业身份。转换工作岗位时，工龄接续与是否按规定程序更换单位有关。 法律分析 学校有自己的规定，建议和学校领导协商三方协议就是毕业生没有毕业之前的预备合同，用于约束毕业生，学校和用人单位相互关系的一种民事协议。一旦签署了三方协议，毕业后就要到该企业就职，签订正式劳动合同。否则，就要承担违约金。你要是签署了三方协议以后不理他了，就没有办法领取新的三方协议，你就变成了社会人才，打工一族，永远不能正式就业了。 1、与私营企业签订三方协议要走如下流程：在三方协议上先由毕业生学校所在院系盖章，毕业生本人签字并填写完整的信息，到企业盖章（最好是行政章，起码是人力资源部的章），企业所在地人才市场核准章（企业要与人才市场确定好用人计划），回学校盖就业指导中心的章，交给学校、用人单位各一份，等毕业了就可以在学校办理派遣证到企业报到，签订劳动合同再到人力资源和社会保障局备案，转移档案和党团关系。 2、你提出的三个问题其实是一个问题：没有与单位签订就业协议的毕业生如何办理干部身份。 3、你已经毕业了，有了毕业证书就有了进入管理岗位的资格，也就是计划经济时期的干部身份。 4、干部身份是一种任职资格，与你办没办理转正定级没有关系，转正顶级只是说明你毕业以后得工作经历。 5、你转正定级于你以后申报专业技术任职资格有关联，最好去你的档案托管地完善你的档案，虽然不影响那个干部身份。关于更换工作岗位以后的工龄接续问题，有两种情况：一是你按着劳动法规定按着“辞职失业再就业”程序更换的工作单位，并且两个劳动合同都经过了劳动与就业促进局备案，你的工龄就是可以接续的，最后的工龄连续计算；二是应届大中专毕业生在法定的改派期内改派，还原为应届毕业生身份以后重新就业，这样，原来的工龄就作废了。 结语 三方协议是学校、毕业生和用人单位之间的一种民事协议，用于约束毕业生在毕业之前的预备合同。毕业生应与私营企业按照规定流程签署三方协议，并在学校办理派遣证到企业报到，签订正式劳动合同。否则，将承担违约金。毕业证书使毕业生具备进入管理岗位的资格，即干部身份。转正定级与申报专业技术任职资格有关，工龄接续问题也需根据劳动法规定进行处理。合理遵守规定，有助于实现顺利就业及职业发展。 法律依据 中华人民共和国教育法（2021修正）：第十章 附则 第八十五条 境外的组织和个人在中国境内办学和合作办学的办法，由国务院规定。 中华人民共和国教育法（2021修正）：第九章 法律责任 第七十六条 学校或者其他教育机构违反国家有关规定招收学生的，由教育行政部门或者其他有关行政部门责令退回招收的学生，退还所收费用；对学校、其他教育机构给予警告，可以处违法所得五倍以下罚款；情节严重的，责令停止相关招生资格一年以上三年以下，直至撤销招生资格、吊销办学许可证；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 中华人民共和国教育法（2021修正）：第六章 教育与社会 第五十二条 国家、社会建立和发展对未成年人进行校外教育的设施。 学校及其他教育机构应当同基层群众性自治组织、企业事业组织、社会团体相互配合，加强对未成年人的校外教育工作。 |
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