问题 | 单位欠费是否属于断缴 |
释义 | 不属于,根据相关法律规定,公司应为劳动者缴纳社会保险,公司社保账户余额不足社保局没扣到钱,这种情况不算断交,属于欠费。一般情况下,社保部门在每月规定的时间内扣社保的时候,用人单位必须账户里有足够的金额,如果第一次扣款不成功的话,还会进行第二次扣款。 一、社保扣费不成功怎么办 社保扣费不成功首先要确认扣款账号是否正确。如果已经办理金融社保卡并且已经确认金融社保卡为社保扣费账户,社保费用将从金融社保卡扣取,未激活、挂失、注销、冻结等银行状态异常的情况下,都是没有办法进行扣费的。启用或者是变更备用账户,申请金融社保卡补卡或者换卡,这时如果收到了扣费失败信息,原因可能是确认金融账户之前,系统扣费信息已经生成并进入支付环节。 二、工伤保险欠费是什么意思 单位欠费,个人没办法补交,单位欠费,只能单位补交。去社保局办理需要单位的公章,而且要补所有欠费,不能只补交一个人的,单位补交欠费以后,有些费用可以去社保局补办报销。如果因为单位欠费造成无法享受相关社会保险(包括工伤保险)待遇的,相关费用可以要求单位承担。工伤保险由公司购买。如若用人单位未按时足额缴纳工伤保险费的,欠费期间的工伤保险待遇由用人单位支付。 三、社保卡封存影响使用吗 以下三种情况影响:1、离职时,暂停缴纳社保帐户封存。这个时候看病就医就不可以享受医保统筹待遇,只能够刷医保个人账户余额,刷完余额全部自费,不能够报销。2、迁移社保帐户时,原社保卡封存。这种情况是连医保个人账户余额也被封存,看病就医全部自费。3、社保卡丢失时,向参保地社保局申报帐户封存。这个时候就是社保卡会被冻结掉,除非换新卡才能解冻,如果找到旧卡也要到社保中心办理解挂。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动法》 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。 |
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