| 释义 |
法律分析：若员工患上职业病，雇主需要立即采取措施，保障员工权益，并防止事态扩大。具体措施包括：提供医疗帮助、停止有害操作、调整工作条件、报告职业病预防控制机构等。
法律依据：
1.《中华人民共和国职业病防治法》第十四条：用人单位发现有职业病病人时，应当立即采取控制污染、停止有害因素作用、提供医疗救治、调整工作条件等必要措施，确保有职业病病人的就业和生活权益受到保护。
2.《中华人民共和国劳动法》第四十二条：用人单位应当依法参加社会保险，为职工参加工伤保险、医疗保险、生育保险和其他社会保险。
3.《职业病诊断标准》：用人单位有职业病病人时，应当报告职业病预防控制机构，并配合机构进行诊断、鉴定和治疗；同时，要对劳动者采取保护性措施，防止职业病扩散。
以上是雇主发现员工患上职业病必须立即采取的措施及其法律依据。只有依法合规，才能更好地保障劳动者利益。
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