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问题 合同是不是必须一人一份
释义
    是的,劳动合同是一人一份,要是公司只拿了一份劳动合同,那么其实是无效的,劳动者可以积极去劳动监察部门投诉举报。
    劳动合同作为一种协议书,以合同的一般习惯必须是双份的。所以,在实际中,公司来签劳动合同,只拿了一份合同的,即使已由双方正式签名盖章,但还是违规的。因为在劳动法律中,这种劳动合同需要劳动者与公司各执一份。
    在实际情况中,劳动者与公司订立劳动合同时,劳动合同应该是签两份,而不是一份合同,劳动者与公司各执一份。而且,劳动合同需要由劳动者和用人单位都签字盖章后才能生效。
    还有就是,有些公司来签劳动合同,里面没对工作内容明细,那么这份合同也不算正式的合同。
    一、代签劳动合同合法吗
    代签劳动合同有授权且内容合法的,法律承认。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。
    二、第三方协议对应届生有影响吗
    三方协议并非正式的劳动合同,对应届生身份并不造成影响。
    第三方合同是指企业将,员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同,所以员工到企业工作属于派遣性质,不是企业的正式员工。
    签订流程:三方协议,就是三方都要涉签, 签署顺序:毕业生-单位-学校。
    第三方协议的签订流程具体如下:
    1、学校统一发,或者毕业生敲定工作以后拿着单位接收函到学校领取,一式三份;
    2、毕业生本人填自己的情况,别填错;
    3、寄给用人单位填写、盖章;
    4、返回学校,由学校填写盖章;
    5、协议生效,三方各留一份。
    【本文关联的相关法律依据】
    《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同的生效
    劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    
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更新时间:2024/12/24 7:50:32