| 问题 | 宁波市人才补贴政策2022 |
| 释义 | 宁波市人才新政01人才安居政策 1.普通高校毕业生毕业10年内的普通高校毕业生在宁波首次购房，给予购房总额2%、最高8万元补贴。 2.给予15-100万元安家补助、最高60万元购房补贴。 3.就业生活方面，根据应届毕业生毕业院校的等级不同分别给予5万元、3万元、1万元就业补贴和安家补助，对海外人才，予20-60万元年薪补助。 4.博士等高层次人才本人直接落户，配偶、未婚子女、父母可随迁落户，宁波市政府给予15万元安家补助、最高20万元购房补贴。 5.国家、省、市级高端人才，拥有子女优先择校、医疗绿色通道等涉及衣食住行方方面面的补贴。 6.在宁波博士后科研工作站从事研究工作的博士后，市级最高给予30万元生活补贴，区县（市）、开发园区再给予相应配套支持（合计最高60万元）。出站留宁波工作给予最高50万元补贴。 人才创业政策 1.对于入选甬江引才工程的个人或团体，除人才引进政策的补贴之外，还享有额外的最高达2000万元的创业补贴。 2.对入选甬江引才工程科技创新领域的创新人才、创业人才、青年人才给予一次性100万元项目资助；对入选城市经济领域的创新人才、创业人才给予一次性50万元项目资助。 3.对入选甬江引才工程科技创新领域的双创团队，按A、B、C层次分两期分别给予2000万元、1000万元、500万元项目资助；对入选城市经济领域的双创团队，按A、B、C层次分两期分别给予500万元、300万元、100万元项目资助。 法律依据： 《宁波市加快集聚顶尖人才实施办法》第七条对全职来宁波从事创新的顶尖人才，给予最高1亿元资助，主要用于团队建设、科研平台建设、研发项目实施、生活安居等投入。 南京市落户政策2022年新政策 一、南京市出台新《积分落户办法》的意义? 1.积分落户政策自2016年实施以来，为长期在宁就业、生活的普通劳动者提供了便利落户渠道。 2.2021年新《积分落户办法》进一步放宽申请条件、大幅提升社保和居住占比权重、增加紧缺艰苦行业从业人员加分项、实现与苏州户籍准入年限同城化累计互认。 3.新《积分落户办法》是深化我市户籍制度改革进程的重要探索，是体现城市包容性、更好聚集人才优势、促进高质量发展的重要举措。 |
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