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问题	发工资要发票算违法吗
释义	法律分析：不合法。违反了《中华人民共和国劳动法》等规定，工资是员工的劳动报酬，在公司应该体现为工资费用，而不是拿发票去报销，工资是固定的，而报销不是，工资影响你的社保及住房公积金，老板通过此方法减少了很多应该承担的责任。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	轻微伤大概需要休息20天左右,但是公司说工伤只有3到7天,超了算请假,这样是合理的吗？轻微工伤一般休息多少天？轻微伤不处理六个月事没事了吗微创手术是否会影响重疾险的理赔标准？惠民保肩袖损伤能报吗? 人伤保险公司赔偿标准员工受伤骨折公司怎么赔偿累犯造成轻微伤的能判多久累犯不赔偿轻伤能判多长时间故意伤害轻伤累犯最少判多久故意伤害累犯能否获得缓刑？累犯轻伤会判实刑吗轻伤加累犯能判多长时间故意伤害累犯能判缓刑吗故意伤害罪轻伤累犯会被判缓刑多少年？累犯轻伤最少能判多久故意伤害罪轻伤累犯会判缓多久故意伤害罪累犯可否判缓刑？故意伤害累犯能否判处缓刑法律问题故意伤害累犯能否判缓刑累犯轻伤害判多久故意伤害累犯可以判缓刑吗累犯打人造成轻伤怎么判累犯民事轻伤怎么处罚累犯有伤会怎么判？ consignee consignee of import cargos consigner consign for shipment consigning party consignment consignment Consignment consignment consignment agent consignment bill consignment business consignment clause consignment contract consignment document for carriage of goods by land consignment-in consignment-in institution consignment invoice consignment inward consignment merchandise consignment note consignment of goods consignment-out consignment-outward consignment sale

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