劳动法18岁可以领工资嘛-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法18岁可以领工资嘛
释义	法律分析：18岁可以领工资。只要付出了劳动，权益就会受到法律保护，工资可以按天结算。如果单位拒绝支付可以向劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	塞罕坝行政级别贫血是否属于重疾险的常见疾病？重疾险的贫血保障范围包括哪些方面? 贫血患者购买重疾险需要注意哪些投保年龄？老人买医疗保险哪种最好老公把我的屋安装了录音器违法吗老公把我的屋安装了录音器违法吗老公把我的屋安装了录音器违法吗有手机录音可以作为证据吗手机录音能作为证据吗手机的录音是否可以作为合法证据手机录音真的能作为证据吗？手机私自录音算侵权吗手机录音能作为证据吗手机录音能作为证据吗？提成绩效奖金不属于工资吗提成绩效奖金不属于工资吗绩效加薪属于奖金吗提成绩效奖金不属于工资吗绩效工资属于工资还是奖金绩效工资和奖金的区别奖金和绩效工资的区别绩效属于工资还是奖金绩效奖金和绩效工资的区别是什么? 绩效奖金是什么 conventional methods of packing and handling general cargo conventional neutrality conventional packing conventional rate conventional rule conventional servitude conventional succession conventional tariff convention concerning employment policies convention date convention of armistice convention of establishment convention on diplomatic relations convention on seawater pollution convention on the high seas Convention on the Law Applicable to Maintenance Obligations convention on the law of treaties convention open for accession convention period convention relating to the arrest of seagoing ships conventions of Nordic states on international private law converging accomplice conversion Conversion conversion

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。