| 问题 | 河北省事业单位转岗管理办法 法律问题 |
| 释义 | 法律分析: 针对转聘管理岗位，专业技术人员应当符合以下条件：一般具有大专及以上文化程度，其中六级及以上管理岗位，一般应具有大学本科及以上文化程度。首次转聘管理岗位，一般应竞聘事业单位领导人员副职及以下岗位。转聘管理岗位后，原则上不再兼聘专业技术岗位，因工作需要确需同时聘任管理岗位和专业技术岗位的，按照《河北省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》有关规定执行。在本单位上一年度考核中被确定为合格及以上档次。转聘五级管理岗位，须聘在专业技术四级及以上岗位，或聘在专业技术七级及以上岗位满2年；转聘六级管理岗位，须聘在专业技术七级及以上岗位，或聘在专业技术十级岗位以上满5年；转聘七级管理岗位，须聘在专业技术十级及以上岗位满2年；转聘八级管理岗位，须聘在专业技术十三级及以上岗位满5年；转聘九级管理岗位，须聘在专业技术十三级及以上岗位满3年；转聘十级管理岗位，须聘在专业技术十三级及以上岗位。 法律依据: 河北省人力资源和社会保障厅《关于做好事业单位工作人员转岗聘用工作的通知》第六条 健全事业单位内部选人用人机制，优化事业单位工作人员队伍结构，规范事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位之间转岗聘用工作。 |
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