| 问题 | 加班时长证明都有哪些 |
| 释义 | 加班时长证明如下： 1、加班申请单：要签过字的，至少也得自己领导签过字的； 2、打卡记录：可以作为作为辅助证据； 3、公司的值班表等书面材料，至少要有领导的签字； 4、公司群里的安排加班的记录； 5、加班时间的记录，如工作汇报、工作内容的聊天记录； 6、加班期间产生的工作记录，如签字、点检记录； 7、和公司沟通涉及加班安排的录音； 8、因不加班而受到公司的处罚记录。 有下列情形之一的，延长工作时间不受前述规定的限制： 1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； 2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； 3、法律、行政法规规定的其他情形。 加班费的计算方式如下： 1、工作日加班费的计算方式：月工资除21.75除8乘加班小时数乘1.5倍； 2、双休日加班费的计算方式：月工资除21.75除8乘加班小时数乘2倍； 3、法定节假日加班费的计算方式：月工资除21.75除8乘加班小时数乘3倍。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。