| 问题 | 核定薪资总额是什么意思 |
| 释义 | 核定工资总额指的是国家核定国营企业、事业、机关单位等在一定时期内以货币形式支付给职工劳动报酬的总额。包括标准工资、附加工资、工资性津贴和奖金、非工作时期的工资以及国家劳动总局规定应列入工资总额范围内的各种劳动报酬。 一、社平工资是什么 社平工资是社会职工的平均工资的简称。一定程度上反映了社会发展程度和人民生活水平。社平工资通常指某一地区或国家一定时期内（通常为一年）全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资，通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比而得到。通常由政府根据上年度的情况公布。 二、全部职工工资总额包括哪些 1、行政机关公务员的工资总额包括职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资和其他补贴等； 2、机关工人工资总额包括岗位工资、技术等级工资、其他补贴和奖金等； 3、事业单位工作人员工资总额包括技术（职务）工资、津贴、其他补贴和奖金等； 4、企业单位职工工资总额包括效益工资、计时工资、计件工资和奖金、津贴和补贴、加班加点工资等 三、根据工资总额组成的规定属于工资总额的组成部分的有 工资总额的组成部分的有： 1.计时工资：是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。 2.计件工资：是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。 3.奖金：是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。 4.津贴和补贴：是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。 5.加班加点工资：是指按规定支付的加班工资和加点工资。 6.特殊情况下支付的工资：是指特殊情形下必须支付的工资，例如探亲假、产假等期间工资。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。 前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。 |
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