| 释义 |
薪资总额由下列部分组成：计时薪资；计件薪资；奖金；津贴和补贴；加班加点的薪资；和特殊情况下支付的薪资。用人单位在给劳动者发放薪资时，上述部分的薪资性收入都应包括在内。
法律依据
《《关于薪资总额组成的规章》》第四条
薪资总额由下列六个部分组成：
（一）计时薪资；
（二）计件薪资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点薪资；
（六）特殊情况下支付的薪资。
《《中华人民共和国劳动法》》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的薪资分配方法和薪资水平。
《《中华人民共和国劳动法》》第七十六条
国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。
用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。
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