补签劳动合同要在多长时间内完成-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	补签劳动合同要在多长时间内完成
释义	法律分析：一个月内。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	非法拘禁的构成要件是怎样的非法拘禁的构成要件是什么？非法拘禁构成的条件非法拘禁的条件是什么 -法律知识问一下非法拘禁罪的要件是怎么构成探讨构成非法拘禁罪的要件是什么？构成非法拘禁罪的条件法律问题非法拘禁罪的四个构成条件? -法律知识非法拘禁罪构成要件是怎样的非法拘禁的构成要件非法拘禁罪要满足的条件是什么那么非法拘禁罪的犯罪构成条件有哪些呢？非法拘禁的构成要素是什么？哪些要素会构成非法拘禁罪? 非法拘禁罪构成要素非法拘禁罪的法律定义与关键要素非法拘禁罪的构成要素有哪些非法拘禁罪构成的三大要件非法拘禁罪的构成要素是什么？常见的非法拘禁罪的构成要件是什么？请问一下关于非法拘禁罪的构成要件是什么非法拘禁罪的犯罪构成问题关于非法拘禁罪的概念及构成要件非法拘禁罪的构成要素? 非法拘禁罪构成要素? date of acceptance date of a company's establishment date of acquisition date of actual filing date of actual use date of application date of application for inspection date of application for survey date of applying for a patent date of arrival date of bill date of birth date of certification date of chart corrections date of clearance for renewed recourse date of communication date of complaint date of completion of discharge date of contract date of crime date of delivery date of departure date of deposit date of disappearance date of discharge

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。