| 问题 | 企业退休金计算办法是怎样的 |
| 释义 | 一般职工需要达到规定的年龄之后才能申请退休，但退休并不意味着一定可以领取到退休金，这要看是否符合领取退休金的条件。当然，在计算退休金方面，很多劳动者都是搞不清楚的，那到底企业退休金计算办法是怎样的呢?要是你不清楚的话，可以一起在下文中进行了解。【计算方法介绍】： ①基础养老金(省上年在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×全部缴费年限×1% ②过渡性养老金(省上年在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×建立帐户前缴费年限×过渡系数1.4%符合政策增发额 ③个人帐户养老金个人帐户储存额÷计发月数 ④定额补贴调剂金(25元)统筹项目内补贴×减发比例社会养老保险金的计算公式【退休养老金基础养老金个人账户养老金】 1、个人账户养老金个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)12。【注】目前50岁为 195、55岁为 170、60岁为139。 2、基础养老金(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%【注】本人指数化月平均缴费工资全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数【温馨提示】：由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。退休人员的个人账户储存额年利息按月积数法计息，计算公式如下：年利息个人账户年初储存额×本年度记账利率-本年度支付月积数×本年度记账利率×112本年度支付月积数∑月支付额×(12-1)(为本年度各支付月份顺序号，且1≤≤12)。养老保险计算解析 1、养老金的多少，与购买的时间长短和金额大小有关。缴费的基数大，缴费的时间长，退休时养老金会多，反之就少。由于每个人每个时段的缴费数量不一，因此养老金的计算按“分段计算、综合结算”原则处理。 2、计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)12。目前50岁为 195、55岁为 170、60岁为 139，不再统一是120了。 3、在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为 0. 6，高限为3。上文中，就企业退休金计算办法作出了介绍。由于不同劳动者在职期间缴纳的养老保险费的档次、期限等不同，因而造成在退休之后实际领取到的退休金数额也是不一样的。而按照当前的规定来看，一般领取退休金的需要已经交满15年的养老保险费用才行。 【本文关联的相关法律依据】 《实施若干规定》第二条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。 《实施若干规定》第三条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费）的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费），且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。。 |
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