| 问题 | 离职后医保卡多久冻结 |
| 释义 | 离职后医保卡里的钱还能继续使用，但是如果一直处于未缴费的状态话，一般次月就会冻结。离职后公司要在十五日帮劳动者办理退保手续，此时如果已经应聘了新单位则由新单位缴纳。 一、离职考研五险一金怎么办 离职后考研原单位工作人员会将劳动者的五险一金进行封存，住房公积金可凭解除劳动合同协议和读研证明，到住房公积金中心办理个人帐户支取。建立继续参加基本养老保险和医疗保险，按个人参保，养老保险按百分之二十缴费，参保医保，可保障劳动者的医疗。如果不续保，封存个人帐户，到劳动者读完研，找到新单位，有可能还是要续保。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。 二、公司员工离职社保怎么处理 已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。 三、从公司离职后社保怎么继续交 根据我国相关法律规定，对于劳动者个人辞职从公司离开后，其原单位会办理社保停缴手续，等劳动者找到新工作单位后，在新单位继续参加社保并且缴费就可以。对于劳动者个人离职后没有找到新工作单位或者新单位没有给买社保，在原公司办理离职手续的时候就需要和原单位的人事部门协商，由自己出钱，让原单位替自己继续购买社保。七无单位的劳动者也是可以自己到相关社会保险部门缴纳社保的。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 |
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