| 问题 | 试用期协议怎么写 |
| 释义 | 劳动合同试用期协议的主旨是明确甲方和乙方在试用期内的工作条件、劳动报酬以及劳动纪律等方面的约定，并规定了协议的终止条件和保密责任。协议要求乙方遵守甲方的规章制度，忠于职守，保护公司形象和商业秘密，不得提供虚假信息。协议还规定了甲方有权解除协议的情况，并约定了乙方在试用期内不得在同性质公司任职或兼职的限制，并设定了相应的赔偿金。 法律分析 甲方： 乙方： 姓名：性别：身份证号码： 户口住址及邮编： 居住地址及邮编： 固定电话：手机： 甲乙双方遵循自愿、平等、协商一致的原则，签订如下协议： 一、试用期限、岗位以及证件。 试用期：本协议约定的试用期自年月日至年月日。 甲方根据工作需要，聘用乙方在岗位试用。 甲方有权按业务实际需求，并考虑乙方能力特性，调整乙方试用工作岗位。 乙方报到当日须提供真实的身份证件、学历学位证明、资质证明等证件材料的复印件。 二、工作条件和劳动报酬 1.甲方同意提供乙方必要的工作环境和劳动保护条件。 2.甲方按现行的结构工资制确定乙方工资。乙方试用期内工资为元。 二、劳动纪律 1.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，严格执行岗位操作规程，忠于职守，按时、按质、按量履行甲方所安排的工作任务。爱护甲方财产，保护甲方的商业秘密。 2.维护公司形象及声誉，不得作出有损公司形象及声誉的行为。 3.不得提供虚假的学历文凭/资质证书/身份等信息。 4.不得擅自离岗/离职，离岗/离职之前应做好工作和文件的交接工作。 5.因乙方过错造成甲方或第三方经济损失的，甲方可以单方解除本协议，乙方同时应赔偿甲方或该第三方的损失。 三、保密责任 四、本协议的终止 1.协议期满，若甲乙双方仍自愿维持劳动关系，则双方需签订劳动合同，劳动合同的期限为三年，合同条款双方另行确定。自劳动合同签订之日起，本协议自行终止。 2.协议期满，且甲乙双方或任何一方无维持劳动关系的意向，本协议自行终止。 3.试用期间，乙方严重违反甲方劳动纪律或公司规章制度或侵害甲方的合法权益，甲方有权解除本协议。 4.试用期间，甲方认为乙方不能胜任工作时，可无条件立即解除本协议。 5.乙方同意本协议期间不得与其它同性质的公司任职或兼职，不可私自接单或介绍客户给他人，倘若违反本条款，须支付甲方赔偿金万元人民币。 甲方：乙方： 法定代表人签字：签字： 日期：日期 结语 本协议自愿、平等、协商一致签订，甲乙双方遵守试用期限、岗位及证件要求。甲方提供必要工作环境和劳动保护条件，按结构工资制支付乙方工资。乙方应遵守公司规章制度，保护公司形象及商业秘密。协议期满后，若继续劳动关系，需签订劳动合同；双方无意向维持关系或严重违反纪律，可解除协议。乙方在协议期间不得从事同性质工作，违者须支付赔偿金。 法律依据 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第四章 工作时间和休息休假 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第十一章 法 律 责 任 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 中华人民共和国社会保险法：第十一章 法 律 责 任 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 |
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