网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
十三薪是必须入职一年才发嘛?
释义
十三薪通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的薪酬。一般情况下,“13薪”便是年末双薪,每年第12个月时,用人单位多向职工发放一个月的薪水,还有单个公司,以12月为一轮,当职工工期满12个月时,发放13薪。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看
微创手术后深度昏迷是否可以获得保险理赔?
被监护人死后遗产处理方法有什么
被监护人死后遗产处理方法有什么?
被监护人的财产谁能处理
交通事故护理天数规定
交通事故护理天数标准 -交通事故赔偿
交通事故护理天数规定?
交通事故护理人数鉴定标准
交通事故护理期最长多少天
交通事故护理期从什么时候算起
交通事故人伤护理最大天数是多久?
机动车交通事故一天护理费标准是多少
交通事故住院护理费标准
交通事故护理期限的鉴定标准
交通事故护理期限的鉴定标准
交通事故护理费计算标准
道路交通事故护理费用标准是多少
交通事故人身损害护理期限怎么计算
交通事故护理时间最长多久 -法律知识
如何计算交通事故中的护理期限
交通事故中护理费的计算标准
交通事故护理费的确定标准是什么
交通事故伤残后续护理期限有哪些标准
工作时间狗咬算不算工伤 -工伤
工作时间狗咬算不算工伤?
limited disposing capacity
limited dividend corporation
limited divorce
limited divorce doctrine
limited duration guarantee
limited entry certificate
limited equity housing
limited expansion doctrine
limited hostilities
limited immunity
limited interest
limited international personality
Limited Jurisdiction
limited jurisdiction
limited jurisdiction
limited liability
limited liability
limited liability
limited liability
Limited Liability Company
limited liability company
limited liability company (LLC)
limited liability insurance
limited liability of subscriber
limited liability partnership (LLP)
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/1/13 17:58:15